Трудовое право. Учебное пособие. Oct 12, 2007 Author: Авторы - Бердычевский В. С., Д.Р. Акопов, Г.В. Сулейманова Трудовое право. Учебное пособие. Авторы - Бердычевский В. С., Д.Р. Акопов, Г.В. Сулейманова Трудовое право Учебное пособие Авторы - Бердычевский В. С., Д.Р. Акопов, Г.В. Сулейманова Трудовое право Учебное пособие Русский Гуманитарный Интернет Университет БИБЛИОТЕКА УЧЕБНОЙ И НАУЧНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Бердычевский В. С., Д.Р. Акопов, Г.В. Сулейманова Трудовое право Учебное пособие Под редакцией Бердычевского В.С. Рецензенты: ЕМ. Акопова зав. кафедрой трудового и предпринимательского права юридического факультета Ростовского государственного университета, профессор, С.И. Улезько декан юридического факультета Ростовского государственного экономического университета, доктор юридических наук, профессор. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Б 48 Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. — Ростов н/Д: Феникс, 2002. — 512 с. Учебное пособие, подготовленное коллективом кафедры гражданского и предпринимательского права Ростовского юридического института Северо-Кавказской академии государственной службы, написано в соответствии с Государственным стандартом Министерства образования РФ и программой учебного курса «Трудовое право». В нем излагаются вопросы теории трудового права, анализируются нормы Трудового кодекса РФ, вступившего в действие с 1 февраля 2002 г. Учебное пособие состоит из двух частей — Общей и Особенной. В Общей части излагаются понятие, предмет, метод, основные принципы трудового права, его источники, субъекты, правовое положение профсоюзов, социальное партнерство в сфере труда. Особенная часть соответствует основным институтам трудового права: обеспечение занятости населения, трудовой договор, рабочее время и время отдыха, оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации, дисциплина труда, охрана труда, материальная ответственность сторон трудового договора, особенности регулирования труда отдельных категорий работников, рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров. Подчеркивается значение трудового права как механизм защиты прав и законных интересов работников. Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических факультетов и вузов, а также для профсоюзных активистов, предпринимателей, государственных и муниципальных служащих, работников кадровых служб организаций и различных хозяйствующих субъектов. ББК 67.405 ISBN 5-222-02569-1 © Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В., 2002 © Оформление: изд-во «Феникс», 2002   Содержание Предисловие. ОБЩАЯ ЧАСТЬ Глава I. Понятие, предмет, метод и система российского трудового права § 1. Понятие, предмет трудового права § 2. Метод трудового права § 3. Система трудового права Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава II. Основные принципы Трудового права России § 1. Понятие принципов трудового права них значение § 2. Общая характеристика основных (отраслевых) принципов трудового права Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература ГлаваIII. Источники трудового права § 1. Понятие источников трудового права и их система § 2. Общая характеристика важнейших источников трудового права России § 3. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава IV. Субъекты трудового права § 1. Понятие и классификация субъектов трудового права § 2. Работник как субъект трудового права § 3. Работодатель как субъект трудового права § 4. Работники как субъекты трудового права Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава V. Правовое положение профсоюзов в сфере труда § 1. Правовые основы деятельности российских профсоюзов § 2. Понятие профсоюзов. Их задачи и функции § 3. Основные права профсоюзов § 4. Гарантии прав профсоюзов § 5. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава VI. Социальное партнерство в сфере труда § 1. Общая характеристика социального партнерства в сфере труда § 2. Коллективные переговоры § 3. Коллективный договор § 4. Соглашения § 5. Ответственность сторон социального партнерства Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ Глава VII. Правовое регулирование обеспечения занятости населения § 1. Понятие занятости и занятого населения § 2. Правовой статус безработного § 3. Социальная поддержка безработных и членов их семей Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава VIII. Трудовой договор § 1. Понятие трудового договора § 2. Содержание трудового договора § 3. Виды трудового договора § 4. Общий порядок заключения трудовых договоров §5. Испытание при приеме на работу § 6. Изменение трудового договора § 7. Отстранение от работы §8. Прекращение трудового договора Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава IX. Рабочее время и время отдыха § 1. Понятие и продолжительность рабочего времени § 2. Режим рабочего времени § 3. Понятие и виды времени отдыха § 4. Отпуска Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава X. Правовое регулирование оплаты труда § 1. Понятие оплаты труда и заработной платы § 2. Системы заработной платы § 3. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда § 4. Правовая охрана заработной платы Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература ГлаваХ!. Гарантии и компенсации § 1. Понятие и виды гарантий и компенсаций § 2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность § 3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей § 4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением § 5. Другие гарантии и компенсации Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава XII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда § 1. Понятие дисциплины труда и трудового распорядка организации § 2. Поощрение работников § 3. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава ХШ, Охрана труда § 1. Понятие охраны труда § 2. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены § 3. Создание здоровых и безопасных условий труда § 4. Расследование и учет несчастных случаев на производстве § 5. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Ответственность за нарушение требований охраны труда Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава XIV. Материальная ответственность сторон трудового договора § 1. Понятие, виды и условия возникновения материальной ответственности § 2. Материальная ответственность работодателя перед работником § 3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю § 4. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава XV. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников § 1. Понятие единства и дифференциации правового регулирования труда § 2. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями § 3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет § 4. Особенности регулирования труда руководителя организации § 5. Работа по совместительству § 6. Работа у работодателей — физических лиц § 7. Труд надомников . § 8. Работа в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях § 9. Труд педагогических работников § 10. Иные категории работников, для которых предусмотрены особенности правового регулирования Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава XVI. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров § 1. Понятие индивидуального трудового спора § 2. Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам § 3 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах § 4. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Глава XVII. Рассмотрение коллективных трудовых споров § 1. Понятие, виды и стороны коллективного трудового спора § 2. Мирные процедуры разрешения коллективных трудовых споров § 3. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора § 4. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров Контрольные вопросы и задания Рекомендуемая литература Принятые сокращения Нормативные правовые акты Список специальной литературы Перечень конвенций МОТ, действующих в Российской Федерации Предисловие Россия признана страной с рыночной экономикой. С 1 февраля 2002г. вступил в действие Трудовой кодекс Российской Федерации. Новый Трудовой кодекс РФ пришел на смену КЗоТ РФ, регулировавшему трудовые отношения почти 30 лет. За это время произошли кардинальные изменения в политической и экономической жизни страны. Рыночные отношения пришли в противоречие с нормами трудового законодательства, концепция которого была сориентирована на государственные предприятия и учреждения как единственных работодателей. Общеизвестно, что уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованного общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность экономики. Свое право на труд граждане могут реализовать в самых различных формах, тем не менее большинство населения во всех странах мира входит в армию лиц наемного труда. Принятый Трудовой кодекс РФ решает задачу создания работникам благоприятных условий для проявления ими своих способностей к труду и обеспечения социальной защиты тех, кто в ней особенно нуждается. Для него характерно расширение договорного метода регулирования трудовых отношений, который балансирует интересы работодателей и работников. Так, согласно ст. 1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Трудовой кодекс РФ усиливает отраслевую принадлежность норм этой сферы. Так, в соответствии со ст. 11. Трудового кодекса РФ законы и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем. Более того, в тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства. Вопрос определения отрасли законодательства, регулирующей отношения, связанные с трудом, имеет важное практическое значение, так как от этого зависит рассмотрение вопроса об ответственности сторон договора в случае конфликта. Наряду с этим трудовое право предусматривает ряд защитных мер по отношению к наемных работникам, чего не может обеспечить гражданское право в сфере реализации способностей к труду. Обеспечивая преемственность норм, Трудовой кодекс РФ содержит много новых положений, относящихся практически ко всем институтам трудового права. Обновленное трудовое законодательство требует его внимательного изучения. Поэтому в учебном пособии анализу и юридической оценке Трудового кодекса РФ придается первостепенное значение. Учебное пособие разработано авторами на основе Государственных стандартов Министерства образования РФ и программы учебного курса «Трудовое право». В нем рассмотрены все институты Общей и Особенной частей трудового права России. В конце каждой главы содержатся вопросы и рекомендуемая литература, которые помогут студентам подготовиться к сдаче зачетов и экзаменов. Предполагается, что работа по учебному пособию будет сочетаться с изучением и осмыслением право-применительной практики. Настоящее учебное пособие предназначено для студентов, аспирантов и преподавателей юридических факультетов и вузов, а также для профсоюзных активистов, предпринимателей, государственных и муниципальных служащих, работников кадровых служб организаций и различных хозяйствующих субъектов. Правовые нормативные акты в учебном пособии использованы по состоянию на 1 июня 2002 г. начало [продолжение] отправить отзыв на публикацию "Трудовое право. Учебное пособие." e-mail